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自传写作秘诀

亚博app官方手机亚博体育下载yabo20撰写履历能获得最直接的了解,就是自传。从小学入学开始,只要去到新环境我们就必须不断地介绍自已。随着岁月增长、阅历添加,从中累积了经验,拥有的记录也越多,有引以为傲也有难以启齿的事,着手整理这些历练,并将它变成一篇让评审委员一看就能清楚、了解、喜欢和认同你,经由自传看见你的特质,将会使你在口试上加分不少。

字面上的自传就是介绍自已。一篇自传是传达给评审重要的讯息,必须表达我非常适合贵公司与该职务的强烈意愿,且有十分的兴趣,请选择我!

一件物品好的包装,必能提升礼物的价值,也能现出送礼者的心意。一篇好的自传,能让评审对你有耳目一新的感觉。也许你有很好背景和才华,若没有适当地表现出来,又怎麽期望评审能独具慧眼,因此发现你的「出类拔萃」?

用途:有些「自传」评比,甚至高达百分之二十。现在的评审有些是海外归国学人或应聘回国CEO,深受该国文化薰陶,也习惯从自传认识你。

内容:评审想从你的资料得到的讯息有:你的个性与家庭状况?参与该公司招考的动机?为什麽选该类别?过去的成就或能力?自我的期许?

  1. 基本资料:姓名、学历及个人的基本特质。
  2. 家庭背景:家庭肯景不可缺,若果对你的影响不大,就不需做琐碎叙述。
  3. 求学过程:简单扼要叙述求学经历,可举出实例,例如;影响你最深的师长或社团活动。具体故事比空洞形容更易打动人心,也较能显示个人特质。若能例举与报考职务相关的事件更能引起共鸣,若有特殊成就,记得要特别提出。
  4. 兴趣嗜好:你有什麽才能,也是引起面试官关心的事,对於各方面都有广泛涉猎的考生,自然比只会「闭门造车」更易获得肯定。除了技能(语文、摄影、乐器等),创造力、沟通能力、领导统卸、情绪管理,也会引起评审的注意。
  5. 特殊成就:曾参加哪些比赛得什麽奖,或者参与社团活动,担任义工,或协办活动,这些都是重点。不要做流水式介绍,评审关心的是你付出的过程与心得,并从中判断你的人际和群己关系。
  6. 应考动机:在那麽多种考试中,为什麽独挑这个考试和类科呢?其中当然有很多现实的考量,例如;距家远近、薪资、福利与升迁等,口试官通常心理也会有底,因此不要说得太离谱。也可以从兴趣下笔,解释为何这家公司与该类别情有独锺。如果没有更好的答案,也可以说出对公司与该单位的展望与期许。
  7. 生涯规划:简述你的生涯规划,和筑梦踏实的方法。

写作方法:

如果文笔不很通顺,也可用条列式。最常用的是记叙文。根据上列内容分段写成一篇完整的自传。为达「先声夺人」的效果,漂亮的开头很重要。可以摆脱一般从个人基本资料、家庭背景、学习经过的流程,直接切入重点,再采用倒叙的方式,交代个人资料。
通常评审委员再看过上百份甚至千份的资料後,已有麻木的感觉,通常会分不清是谁。所以要有好的结尾,这样之前留下的好印象才不会被抹去。结尾的重点要有力,并且能呼应主题。

注意事项:

自传的基本要求是「通顺」和「没有错别字」。不必写成文学奖作品。若对自已文笔没有信心,可以请教父母、师长、同学,自己拟好草稿,再给他们修改,听取别人意见,会有意想不到的成果!文章完成还要经过再三校对。评审委员会依你的内容,为你的做人处事、创造力,打出基本分数。
若果希望自传能好上加好,突显特色是非常重要。在做资料筛选候时,必须确定走向:你要表达的是什麽?并且举例传达此讯息?平凡不一定不好,而是必须曾经为这件事投注心力,以及从事件中得到的收获。

多描述具体的事实。你的人生题材才能真正引起面试委员们的兴趣。自我表现虽是重点,但是不可自大、吹嘘,让人留下不好印象,若真的很出色,又另当别论,主考官通常欣赏不卑不亢、谦虚有礼的应考生。

A.突破篇

如果「自我推销」和「诚实」难以界线,可以用换句话说的方式,例一:若你觉得自已很老实、朴实,可以「纯朴敦厚」来形容。例二:「积极态度」跟「冲动个性」,给人的感觉差很多。也不要只是强调优点,偶尔对自己无伤大雅的缺点做批评和反省,反而会得到正面效果。
现在都有许多进修的管道以及社交活动,可以利用业余时间参加,一方面吸收资讯,另方面可以增强实力加强竞争力,特别是对於应考公司与部门的了解,千万不可放过。把该公司的主旨巧妙地与自传结合,将能达事半功倍的效果。

B.忌讳篇

  1. 保持版面、字体整洁
    字迹潦草的自传,没人会有耐心仔细读完。若是字迹不漂亮,至少也要保持工整和清洁,电脑打字将是更好的选择。
  2. 避免不实与捏造
    如果自传内容是编造而非事实,或者将七十分,故意说成九十分,小心为了圆一个谎,而编更大的谎,若为此露出马脚反得不偿失。
  3. 避免空洞形容词
    「我很关心老人问题,希望能落实社会制度,这样老人家就能获得照顾…」,修改为「我会利用假日参与社团到安养院帮忙打扫,及陪伴老人家聊天,总觉得自已做得不够多,而关於设备和照顾员配置问题,都值得我们注意…」这两者写法,何者比较能吸引目光呢!
  4. 切忌平淡无奇
    自传是对自己重点式的描述,不是流水帐或自白书。把自已当成小说的主角,来安排剧情和叙述,就能被注意而脱颖而出。
  5. 真诚的赞美
    「隐恶扬善」是自传的精神,太夸张的形容词,反而是反效果。如果要强调服务精神,必须提出具体事蹟,有了确实行动,即使缺乏赞美文字,也能获得评审委员的美好印象。
  6. 事蹟不可重复
    已经有在推荐函或其他资料提到的奖项或优异成绩,不再叙述,以免浪费篇幅,并给人赘述感觉。
  7. 主题要慎重
    自传讲求平易、踏实,主题选择不可随便,除非此事件对你有特殊意义。
    I.自信培养信心
    为了选择「重要」的经验,反而让人绑手绑脚,不知如何下手。感动主考官之前要先能感动自己,曾经在你的生命里留下深刻影响,那就是重要的经验。

写作小秘诀:

  • 牢记写下的每个事件的动机。很多面试问题都来自「自传」,因此写好後要影印留底,面试前必须做复习,避免当场答案与自传互相矛盾。
  • 依自己本性写作,如果个性内向,不要描述成活泼,必须就个性优点加以发挥。评审官希望从自传中了解你的个性。
  • 先打草稿,并重复检视,或请师长提意见。时间要宽裕,才能避免草率。
  • 可以养成写日记习惯,特别是发生重要的事,经由详细记录感想和处理经过,能帮你更清楚的回顾。
  • 时间允许的话可以嚐试以不同方式多写几篇,再做比较,选出最适合的一篇再润饰、修改。
  • 分段要适中,不要让人看了想打瞌睡。
  • 充分掌握并适度透露对该公司的了解,让主考官觉得你是有备而来。
  • 字数段落:以A4纸书写(或打字),以500~800的字数宜(部份考试以500字为限),段落分明,并在段落之间加入「小标题」,让文章更易阅读。